• 職場不法侵害事件定義：
  指本局員工因執行職務，於勞動場所遭受雇主、主管、同事、服務對象或其他第三方之不法侵害行為，例如職場暴力或性騷擾等，其來源又分為內部不法侵害及外部不法侵害。
• 職場不法侵害行為樣態：

1.肢體不法侵害 (如：毆打、抓傷、拳打、腳踢等)。

2.心理不法侵害 (如：威脅、欺凌、騷擾、歧視等)。

3.語言不法侵害 (如：霸凌、恐嚇、干擾、辱罵等)。

4.性騷擾 (如：不當的性暗示言語與行為等)。

5.跟蹤騷擾。

※ 職場不法侵害事件通報 ※
通報電話：02-3401-1593
或下載填寫本局【職場不法侵害通報表】，送交職安科